职位描述：

工作职责：

1、围绕公司总体发展战略和目标，负责子战略规划的制定和实施，制定部门年度工作计划，完成公司下达的经营目标任务；

2、负责全公司内外部金融产品开发、引入、评审、销售、产品售后管理等产品业务相关的全流程各项工作，建设对外宣传等营销服务体系；

3、负责统筹落实全公司各业务单位和分支机构内外部金融产品业务相关工作以及客户相关服务工作，负责销售激励制定和归口维护管理工作；

4、负责公司内外部金融产品业务相关的直销和外部渠道拓展、团队体系建设工作；

5、负责内外部财富管理型、资产配置型产品的研究、评价筛选和开发设计体系建设；

6、负责做好公司外部机构筛选、引进、评价工作，做好外部产品前期开拓对接工作及必要的后续工作；

7、负责做好和证券总公司产品业务协同工作；

8、完成公司交办的其他工作。

职位要求：

任职要求：

1、政治立场坚定，政治站位、工作业绩、管理能力、专业素养、工作经历等需符合《公司各级干部选聘任用管理条例》的相关规定；

2、硕士研究生学历，金融、经济、管理类相关专业优先；

3、具有5年以上证券、期货、银行、基金等相关行业从业经历，其中2年以上管理相关工作经验，熟悉国内外金融市场、衍生品市场；具有FOF、MOM、固收+等各类金融产品投资经验者优先。

4、具备较强的团队管理能力、资源整合能力、沟通协调能力和开拓创新能力，品行端正、诚实守信、积极进取，具有良好的职业操守；

5、具有期货和基金从业资格、中共党员优先考虑，条件优秀者可适当放宽任职条件；

6、内部竞聘人员需满足公司《各级干部选聘任用管理条例（2025年修订）》规定的下一级岗位任职年限要求及近两年考核等级要求；

7、身体健康。

联系方式：

021-50586240

职位描述：

1、协助推动产品化业务、期现业务、产业机构客户、金融机构客户的开发和维护工作；
2、维护客户关系，挖掘客户需求，根据客户需求提供具有针对性的金融产品和服务方案；
3、根据部门业务需要，协助完成销售支持和客户服务工作；
4、密切跟踪市场趋势，搜集整理市场信息、行业动态资讯及相关数据；
5、跟随带教老师了解公司业务运营、零售业务、机构业务、创新业务，熟悉岗位工作情况，熟悉各类业务流程；
6、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、2025年5月至2026年7月应届毕业生（以毕业证书落款时间为准），全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，最高学历毕业后至入职前无正式工作经历；
2、具备扎实的金融、经济学或管理学专业功底，具有较强的公文写作、沟通协调、组织实施能力，有良好的英语听说读写能力，有较强计算机操作能力；
3、遵纪守法、品行端正、具有良好的个人品质和职业道德、无不良信用记录；
4、热爱金融行业工作，有金融机构相关实习经验，对市场营销类工作有很大的工作热情，有较强的自我驱动力和一定的抗压能力；
5、中共党员优先，具有期货、证券、基金等从业资格者优先；
6、网络金融业务、国际业务、资产管理业务、综合金融业务、期权业务、财富管理业务、机构业务、零售业务、风险管理业务方向等。

联系方式：

简历投递邮箱：swqhhr@sywgqh.com.cn
注：简历投递请以“2026届校招-姓名”为简历名称

职位描述：

岗位职责：
1、优秀的市场开拓者，顺应国内期货市场对外开放的市场机遇，全球范围内敏锐挖掘、积极开拓境外投行、经纪商、对冲基金、交易商等客户资源，在公司全方位的帮助下，与客户建立战略合作关系；
2、专业的伙伴，通过对行业经营模式的洞察，深入挖掘客户需求并高效响应，在瞬息万变的市场中，成为客户信赖的工作伙伴；
3、极佳的协调者，调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量，及时满足客户需求；
4、完成年度营销任务，有量化高频金融机构或大宗贸易商业务经验优先。

职位要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、数学、计算机等专业优先，“英语+、IT+”复合背景优先；
2、性格亲和外向，有韧劲儿，具有杰出的人际交往技巧，善于倾听和理解客户的需求，能团队作战，能与海外客户无障碍交流；
3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规；
4、工作严谨，抗压力强，具有高度责任心和保密意识。

联系方式：

021-50586240；
swqhhr@sywgqh.com

职位描述：

主要职责：
1、全面负责营业部日常经营管理工作；
2、制定和落实本单位每周、月、季、年度的工作计划，保证顺利完成公司下达的经营目标；
3、负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习，配合公司总部对营业部工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；
4、负责落实公司合规风险管理、反洗钱等工作的相关制度和规定，建立风险防范机制，有效控制经营风险和管理风险，防范各类风险事件发生；
5、完成公司交办的其他工作。

职位要求：

任职要求：
1、政治素质高，对党忠诚，政治立场坚定，能够不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
2、具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力要求；大学本科及以上学历；
3、熟悉期货法律法规及业务模式；具有期货行业3年以上经验，或者证券、银行等其他金融业务4年以上经验，或者经济管理工作5年以上经验；有较丰富的业务经验，工作业绩良好；有较丰富的业务资源者优先；
4、具备期货从业资格；中共党员优先考虑；
5、完成相应的业绩承诺。

联系方式：

syqhhr@sywgqh.com.cn

职位描述：

（一）岗位职责
1.负责根据公司的年度经营计划和经营管理任务目标，制定分公司经营管理工作计划并组织实施，完成公司下达的经营指标和各项工作；
2.负责根据公司的业务导向及考核指导意见，组建工作团队，分配工作任务和业务指标，制定绩效考核、奖励分配等细则；
3.负责做好辖区对标，跟踪市场的同行动态、创新业务模式及信息等；
4.负责组织、协调分公司品牌宣传、市场开发和营销推广等工作；
5.负责落实公司合规风险管理、反洗钱等工作的相关制度和规定，建立风险防范机制，有效控制经营风险和管理风险，防范各类风险事件发生；
6.负责接受所在地证监会派出机构、人民银行等有权机关的监管，按要求做好信息报送及配合工作；
7.负责分公司综合治理、安全保卫、客户投诉、公共关系协调公关等工作的统一管理；
8.完成公司交办的其他工作。

职位要求：

（二）任职条件
1.政治素质高，对党忠诚，政治立场坚定，能够不断增强“四个意识”，坚定“
四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力要求；大学本科及以上学历；金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先；
3.熟悉期货法律法规及业务模式；具有期货行业3年以上经验，或者证券、银行等其他金融业务4年以上经验，或者经济管理工作5年以上经验；有较丰富的业务经验，工作业绩良好；有较丰富的业务资源者优先；
4.具备期货从业资格；中共党员优先考虑；
5.参加内部竞聘的，还需符合《各级干部选聘任用管理条例》规定的下一级任职条件。
6.完成相应的业绩承诺。

联系方式：

swqhhr@sywgqh.com.cn

职位描述：

1.根据公司的年度经营计划和经营管理任务目标，保质保量完成公司下达的经营指标和各项工作任务；
2.根据公司的业务导向及考核指导意见，组建业务团队，分配工作任务和业务指标，制定绩效考核细则，根据公司授权对辖内分管营业部及本部门开展季度考核和年度考核工作；
3.根据公司安排，在公司经营业务范围内，组织开展商品期货经纪、金融期货经纪、资产管理、期货投资咨询、基金销售等业务，加强与子公司的业务协同，并配合做好后续服务工作；
4.负责落实公司合规风险管理、反洗钱等工作的相关制度和规定，建立风险防范机制，有效控制经营风险和管理风险，防范各类风险事件发生；
5.完成公司交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业；
2.5年及以上证券、期货行业管理相关工作经验；
3.具备较强的金融知识，熟悉期货法律法规及业务模式，了解当地市场业务特点；
4.具有较强的管理能力、协调沟通能力及执行力；
5.具备期货从业资格，中共党员优先考虑。

联系方式：

021-50581201、swqhhr@sywgqh.com.cn

职位描述：

1、协助经理参与分公司经营管理与决策，督导分管部门各项工作目标的完成；
2、协助经理负责分公司业务开发工作，组织开展辖区内经纪业务及创新业务，做好与辖区内各企业和机构合作的培育、服务与维护工作；
3、协助经理做好分公司营销、研究、运营等条线的团队建设、培训、日常工作督导、检查考核等工作，保障分公司业务正常运行；
4、具体负责实施区域内营业部网点的新设、变更等工作；
5、协助经理负责招聘、培训分公司人员，加强队伍建设，提升员工专业度；
6、分公司交办的其他工作。

职位要求：

1、大学本科以上学历，金融、经济、市场营销、管理相关专业；
2、副经理所辖团队日均客户权益达到4000万以上（含）或者个人日均客户权益达到3000万以上（含）；经理助理所辖团队日均客户权益达到3000万或者个人日均客户权益达到1000万以上（含）（不同地区资源禀赋差异，对部分地区可按此标准乘以地区系数来确定）；
3、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力；
4、有较强的组织管理能力，有团队合作精神、诚实守信、积极进取，品行端正，具有良好的职业操守和业绩记录；
5、具有一定优质客户资源或有广泛人脉资源者优先；
6、具备期货从业资格，中共党员优先考虑。

联系方式：

021-50581201、swqhhr@sywgqh.com.cn

职位描述：

1、协助营业部经理完成营业部年度经营指标；
2、负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施；
3、负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行；
4、负责组织营业部各营销团队及营销人员制订、实施、完成季度、年度任务指标；
5、负责营业部营销人员的业务培训，日常风险控制工作。
6、负责营业部总体营销策划，根据公司薪酬制度和考核制度，拟定营业部营销考核制度，并监督实施。
7、负责营业部营销人员的日常管理工作，及时传达公司的政策和通知，并贯彻执行。
8、完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：

1、营业部副经理所辖团队日均客户权益达到3000万以上（含）或者个人日均客户权益达到2000万以上（含）；营业部经理助理所辖团队日均客户权益达到3000万或者个人日均客户权益达到1000万以上（含）；
2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业三年以上从业经验或具有较突出的业务开发能力；
3、有较强的组织管理能力，有团队合作精神、诚实守信、积极进取；能严格遵守公司、营业部想制度、爱岗敬业；
4、具有特殊市场拓展能力或较丰富的管理经验的，优先聘任。

联系方式：

021-50581201、swqhhr@sywgqh.com.cn